青岛港前董事长郑明辉等13人当选国务院特

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日前，青岛市又有包括青岛港前董事长郑明辉等13人新当选国务院政府特殊津贴专家，4人新当选山东省有突出贡献的中青年专家。6月17日下午，青岛市人社局邀请专家召开座谈会，为他们颁发证书，听取对人才工作的意见建议。

日前，青岛市共有13人新当选国务院政府特殊津贴专家，4人新当选山东省有突出贡献的中青年专家，全市已先后入选国务院特殊津贴专家人、山东省有突出贡献的中青年专家人。6月17日下午，市人力资源社会保障局邀请新当选的国务院政府特殊津贴专家、山东省有突出贡献的中青年专家召开座谈会，为专家们颁发证书，听取对人才工作的意见建议。

近年来，青岛市突出精准施策、靶向引才，实施博士后培养留青计划、顶尖人才奖励资助计划等专项计划，首创“金种子”人才储备工程，加大技能领军人才安家补贴、研究生安家费等政策力度，每年引进硕博以上人才1.5万人；突出打破藩篱、松绑搞活，推进蓝色硅谷等功能区和事业单位职员制改革，实施事业单位多元化招聘，下放专业技术人员职称评审权，赋予用人单位更多自主权，有效激发了事业单位活力；突出平台思维、搭台聚才，启用国际院士港、院士智谷、高层次人才创业中心、留学回国人员创业园、博士创业园、国际人力资源产业园、博士后创新创业园等创业创新平台，集聚海内外院士创业项目20余个，省级以上领军人才创业项目近百个，在孵企业余家；突出优质高效、提升服务效能，公布人才服务清单，打造一站式人才服务窗口，建立高层次人才服务专办员制度，已发放高层次人才服务卡张。

下一步，市人社局将积极学习借鉴深圳人才工作，运用市场化、法治化、平台化、开放型思维，重点抓好两支队伍、搭建三个平台、用好一个渠道、营造两个环境，进一步提升人才引进和服务。实施百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目。“搭建三个平台”即在港澳日韩设立人才联络处、探索举办中日韩青年创新创业大赛，搭建招才引智国际化平台；依托青岛创业总部引进创业孵化运营机构、创投风投基金、高端创业教育培训机构等，放大平台引领集聚效应；打造百所高校千名博士青岛行、金种子人才推介会等专项引才平台。用好“市场化引才”这一个渠道，探索开展“赏金猎头”行动，支持人力资源服务机构主动对接企业需求精准推送高层次人才，对企业引进的高端人才入选省级以上人才工程的给予奖励。“营造两个环境”即营造优质的人才服务环境，大力推进人才服务和落户便利化，全面实行高层次人才服务绿卡制度和服务专员制度；营造浓厚的人才文化环境，对为青岛作出贡献的创新创业人物树碑立传，宣传人才政策、人才服务、人才典型，大力营造尊重人才、信任人才、宽容失败的城市文化氛围。