辞职单干亚马逊,时机真的到了雨果网

即将告别年，不少卖家也开始面对新的抉择，究竟是继续在公司待着，积累经验，还是选择创业单干，一切自己承担？

安克创新、杰美特、晨北科技等大卖上市，致欧网络、赛维时代等也纷纷启动上市计划。最近一个月，多家跨境电商企业也官宣融资。一时间，跨境点行业似乎风生水起。越来越多的跨境人开始思考，虽然今年一整年都笼罩在疫情的阴影之下，可是跨境电商逆袭增长，如今是不是更适合单干？

单干念头，源自老板的那些“坑”

“做亚马逊最终也就两个归宿，一个是碰到好的老板，成为合伙人；另一个是自己单干。”一位亚马逊卖家感慨道。碰到好的老板可以利用双方资源实现共赢，可是遇到一个坑的老板，那就意味着最终只能跳槽，甚至单干。

“理想很丰满，现实很骨感。世界上没有谁是比老板更懂亚马逊。”一个运营自我调侃道。亚马逊是一个慢热的行业，从接手一个店铺，最终有所起色，通常都需要一年的时间。上了新品，一顿操作猛如虎，结果老板连几个vp都不给测，最后还要把责任归结到运营头上。这也就导致一些资深运营产生单干的念头。

另外，资源上的分配不均也可能导致此问题。一位亚马逊运营表示，他原本入职了一家新公司，老板给了他一家新店铺和新产品，但是好的资源却全部给了老员工。既然是从头做起，那为什么不自己做？给别人当助理也是干，自己单干也是干，为什么不试试自己做呢？

也就是说，这类单干的念头更多来自与老板经营理念的冲突，只是所站的角度不同、做出的策略选择不同而已。

绩效“压迫”，疫情放大内部问题

近日，关于阿里巴巴取消绩效考核制度的消息引发大家的热议，虽然阿里表示不予回应。不过，关于绩效这一点，素来是员工尤其