新余高新区产才融合为经济高质量发展赋能

本文转自：人民日报客户端

李海燕平国旺

产是才之基，才是产之魂。近年来，江西新余高新技术产业开发区（以下称“新余高新区”）牢固树立人才是第一资源理念，坚持“以人才引领产业、以产业集聚人才”，推动人才和产业深度融合，人才工作取得丰硕成果。全区实现3个全市、1个全省零的突破：全市唯一一人入选国家重大人才计划，获批全市首个省级科技小院，建成全市首个省级学会科技服务站，荣获全省首个全国技术创新大赛奖。

人才工作的强劲发展，赋能经济高质量发展不断取得新突破。预计今年1-6月，全区工业企业实现营业收入、完成财政收入分别同比增长9.0%、45.3%，超额完成“双过半”任务；创新型企业快速成长，入库国家科技型中小企业92家，申报高企28家；“飞地聚才”持续推广，新增研发飞地1家，集聚高层次科研人员18人；科技创新实力加速提升，国家高新区年度综合考评再进14位，位列71位，实现建区以来历史最好排名；鄱阳湖国家自创区综合考评中位列全省第三。

以产业引才聚才

新余高新区紧扣“1+4+N”产业集群（即以锂电为核心，光伏，生物医药，智能制造，电子信息产业为主导，发展多个产业），多渠道多方式引才聚才，为产业发展注入人才活力。

系统谋划精准引才。围绕产业链布局人才链、打造创新链，聚焦锂电新能源、光电信息、新材料、智能制造主导产业，绘制人才供给地图、人才需求地图，精准引才聚才。先后引进院士16人、国家级人才8人，入选“百千万人才工程”12人、“省双千计划”11人。与“猪八戒(江西)”科技服务有限公司建立合作，为人才构建“一站式”服务体系，为企业引进急需紧缺人才，将“政府招、专家审”转变为“市场招、企业引”，通过八戒招聘网平台发布招聘发布招聘81个岗位信息，已有41名人员参加面试。

产学研合作广泛聚才。积极帮助龙头骨干企业与大中院校、科研机构合作，加速汇聚一批国内领先的科技创新人才。全区已签订校企合作9家，赣锋锂业和上海交大丁文江院士团队、南昌航空大学签订产学研合作，与东风汽车合作生产的第一批新能源汽车已投放市场；吴闰生博士与汇亿合作的“磷酸铁锂电池”项目顺利实现产业化，累计销售收入多万元；饶森林博士与赛维合作获国家专利授权；陈仙辉院士领衔的“高端旋式铸造单晶硅技术及其关键设备研制项目”获年度全国性技术创新大赛优胜项目，这也是江西省零的突破；赛维与中国工程院院士印遇龙签订合作协议，签约资金万元。年，赣锋、赛维2项技术荣获全省科技进步奖，占全市2/3。发挥院士工作站、博士后工作站的作用，积极推荐推进赣锋、沃格与高校院所对接产学研项目合作，并成功申报省级跨区域研发合作项目。举办“新余市企业家人才沙龙”“高新恳谈”人才专场、“才聚江西智荟赣鄱”云引才集中对接活动和“锂电产业现状与趋势”的人才沙龙活动，同时，与新余智库博士团联合举办人才助力乡村振兴活动，分别邀请张江峰、钟盛文、汪雷等4位教授及25位博士为参会人员答疑解惑，参会人数达余人。

搭平台育才用才

新余高新区紧紧围绕国家自主创新示范区建设，坚定实施高企“扩群提质”、研发平台“提档升级”战略，精心搭建人才发展平台。

搭建创新载体。构建以政府投入为引导、企业投入为主体、市场融资为支撑的多元科研投入体系。联合省检验检测认证总院建设的赣西基地正加速推进，一批国家级、省级研发平台按照“十四五”规划正加快建设。

厚植创业沃土。创新“一站式”人才服务模式，打造全市第一家高层次人才产业园，建设了民营科技园、中小企业创业基地、创业一条街等多个创业孵化基地。首家省级创业孵化基地已入驻企业78家，吸纳人才余人。目前，正在全面推进市级、省级人力资源产业园的建设，已完成前期筹备工作。

拓宽柔性引才。制定《柔性引进人才工程实施办法》，推行“人才+项目+技术”“领军人才+创新团队”“假日专家”等模式，实行组团引进、一体引进。全区已建成“研发飞地”15个，凝聚各类科研人才余人。

优服务留才兴才

新余高新区始终将人才对服务的满意度作为衡量人才工作的重要标准，营造留才兴才良好人才生态。

创优发展环境。坚定实施产城融合发展战略，赛维大道、春龙大道等8条主干道、42条城市支路新建改造全面完成，虎跃学校与华东师大合作办学，今年9月开始开学；高新森林广场、高新金街、全民健身中心等一批产城融合项目快速推进，园区配套设施不断完善，各类人才在园区就可直接享受一流配套服务。

强化政策支撑。出台人才新政十六条、鼓励科技创新三十条、优化营商环境六十条等政策，组建投融资管理、担保中心、产业发展基金、财园信贷通“四大金融”服务平台。仅年为个“人才+项目”提供融资担保8.7亿元。截至目前，该区秉持着“及时、足额”的原则，共兑现人才津补贴.85万元，正在申报省双千人才团队项目5个，个人项目21个，获批后可获得约万元资金支持。

细化人才服务。成立“高新区人才服务中心”，配备服务专员2名，代办员9名，竭尽全力为人才解决安居落户、家属就业、子女就学等问题。全面推行企业家绿卡制度，在居住、教育、医疗等方面提供特殊优待。同时，在高新区政务服务中心三楼大厅开设人才服务专窗，与市人才服务联网对接，以方便人才办理高层次人才认定、人才驿站申请、人才公寓申请等服务，推动实现人才服务一窗办理、一键查询、一网通办。

目前，全区有国家级研发平台3个，国家级特色产业基地4个，院士工作站1个，江西省海智计划工作站4个，省级及以上企业技术中心11个；省级及以上工程技术研究中心6个；省级工程研究中心9个，省级重点实验室3个；省级产业技术研究院1家；市级企业技术中心20家、市级工程技术研究中心24个，市级技术创新中心6个。

新余高新区将继续在引才、聚才、育才、兴才工作上“下足功夫”，打造人才聚集高地，厚植人才培养沃土，推动全区产才融合工作“争一流、走前列”，助推经济高质量跨越式发展。

审签：郑少忠

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