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应届生如何快速获得面试机会？

1.简历要与大公司沾边

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

2.经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

3.不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

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咨询顾问助理

岗位职责

1.协助顾问完成行业调研与人才需求分析报告；

2.进行热门行业校招相关数据和资料的分析及收集整理；

3.跟踪项目服务，提供人才优化建议，为其完成优质岗位匹配；

4.协助顾问进行企业关系及导师资源拓展；

岗位要求

1.专业不限，届与届优先；

2.对职业咨询和行业研究感兴趣，对企业招聘有研究；

3.人际沟通能力强，积极细心、勤奋踏实，逻辑思维，工作效率高，抗压能力强；

4.擅长PPT、Excel等办公软件，；

5.每周至少实习3天或以上（工作日，不含周末），可连续实习至少3个月，能保证稳定实习优先，不符勿扰。

企业商务实习生

岗位职责

1.积极拓展新客户的资源，通过ColdCall以及线上各种渠道挖掘潜在客户；

2.维护已有的客户资源，通过管理小助手个人号，为客户提供其所需的服务以及寻求客户的潜在合作需求；

3.通过与新旧客户的洽谈，宣传与推广公司所开展的新业务，达成合作；

4.积极构思公司业务开展的新型方式，提出具有建设型新建议。

岗位要求

1.大三大四本科以上，专业不限；

2.具备较强的商业意识和执行力；

3.具备较强的客户公关、谈判沟通与逻辑思维能力；

4.每周出席三天以上（不含周末）。

薪资福利

1.可免费参加每周各种职业规划、职业技能课程，大咖面对面活动；

2.不定期下午茶；

3.有竞争力的实习薪酬：80-元／天。

工作地点

广州万胜围

简历投递

1.简历投递：fengli.wu

2.邮件命名：资讯顾问助理/企业商务实习生+姓名+学校+专业+年级+入职时间+每周实习天数+实习时长+来自TG实习狗。

金贝塔网络金融科技（深圳）有限公司

运营实习生

岗位职责

1.协助负责公司APP、新浪微博、

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