职推宁夏赛维斯通信科技有限公司
企业简介
赛维斯通信创造于年，备案资本万元，占有工信部受权的全网叫唤核心增值交易规划容许证，力求于叫唤核心BPO效劳外包及叫唤核心范围业余人材教育进展。总部位于北京，现在设有河北、河南、山西、宁夏、内蒙、黑龙江建叫唤核心业余BPO职场。赛维斯BPO外包交易涉足通信运经商、金融、保障、大型创造业、电子商务等范围，经过细密化治理，为客户供应高效优良的效劳与产物。规划治理团队已有十五年的效劳营销阅历、完备老练的规划治理架构、年老业余的治理团队，并有自立研发的高效的音信治理系统做撑持。现在曾经完成了对寰宇近2亿次的客户效劳。公司已与寰宇多所大中专院校共建客户音信效劳与叫唤核心规划治理业余，树立校内实训核心，为叫唤核心业余人材教育奠基了踏实的基本。
公司自创造于今，接连中标华夏挪动各省、市分公司效劳外包供应商，年又胜利入围华夏挪动团体中移在线客服热线寰宇效劳撑持协调平台，衔接华夏挪动全网/云客服效劳。年，做为宁夏招商引资项目，公司在宁夏投资创造全资子公司宁夏赛维斯通信科技有限公司，与银川、银南、银北各院校深入协调，共建叫唤核心业余及校内实训核心，自建大型叫唤核心业余职场，衔接华夏挪动/全网效劳，以及金融、保障、航空、电商等BPO外包项目。
公司以“为全部职工物资及精力美好而发奋”为任务，秉持“发奋、感德、利他、达观、勤思、谦卑”的企业文明，创造进修型结构，为各方英才供应阐发理想的平台，在这边，你能成就的不单仅是高薪，再有能力、常识和家人，招待有识之士介入咱们的团队！
雇用地位客服专员岗亭工作：
经过电话积极与客户疏通，遵循客户须要，供应靠得住的挪动套餐提议，为客户举荐操持响应的套餐交易，为挪动客户供应优良的效劳。
任事资历：
1、高中及以上学历，可接管应届结业生（中专学历可酌情考中）；2、口齿明确，平常话准则，声响喜悦，有较好的效劳意识；3、较强的应变能力、口头表白与疏通能力；4、有较强的调解客户能力；5、闇练袭用常例办公软件Office；6、做事谨严，用功扎实，有义务心，团队协调精力，有外呼阅历者优先。
7、18-35周岁，男女不限。
薪资甜头：
1、试用期：薪金元（含基本薪金+全勤奖+饭补）+绩效，归纳薪资-元；
2、转正后：薪金元（含基本薪金+全勤奖+饭补）+工龄薪金+社保补贴+绩效（上不封顶），归纳薪资-元。
规划主管岗亭工作：
1.负责25-30人团队的/客服代表团队的治理；
2.负责团队的各项查核目标；
3.负责团队人员的平日治理，功绩擢升，效劳样板把控；
4.本身能在短功夫内把握挪动交易，并保证团队人员及功绩的波动性。
任事资历：
1.大专以上学历，春秋26岁以上，1年以上治理做事阅历，有叫唤核心做事阅历者优先；
2.平常话准则，可以闇练利用Word、Excel等办公软件，具备较快的文字和数字输入能力；
3.优秀的说话表白能力和疏通能力，思绪明确，表白流通，激烈的团队意识、客户效劳意识；
4.具备较强的做事义务心和团队协调精力。
薪资甜头：
1、试用期：3个月，薪金元（含基本薪金+全勤奖+通信补贴+饭补）+1/2绩效，归纳薪资-元；
2、转正后：元（含基本薪金+全勤奖+通信补贴+饭补）+工龄薪金+绩效（上不封顶），归纳薪资-元。
人事司理岗亭工作：
1、负责公司叫唤核心业余职场的雇用人事治理；
2、负责与校企共建单元调解与疏通；
3、负责襄助规划部门做善人员治理、勉励、查核等做事。
任事资历：
1、大专以上学历，28岁以上，3年以上人事治理做事阅历；
2、平常话准则，可以闇练利用Word、Excel等办公软件，具备较快的文字和数字输入能力；
3、优秀的说话表白能力和疏通能力，思绪明确，表白流通，激烈的团队意识、客户效劳意识；
4、具备较强的做事义务心和团队协调精力。
薪资局限：
1、试用期：3个月，薪金元（含基本薪金+全勤奖+通信补贴+饭补）；
2、转正后：薪金元（含基本薪金+全勤奖+通信补贴+饭补）+工龄薪金+归纳绩效，归纳薪资-元。
关联方法
关联人：王姑娘电 话：邮 箱：
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