新面貌迎新起航,赛维电池公司狠抓劳动纪律

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近日，赛维电池公司认真学习贯彻公司劳动纪律文件，强化劳动纪律教育，加强纪律检查力度，狠抓员工到岗到位，提高员工工作效率，一扫过去的懒散漫状态，以全新的面貌迎接新的起航。

加强纪律文件宣导。公司下发劳动纪律文件后，电池公司立即组织各部门深入学习，车间各制程班组开展各种形式培训，强化劳动纪律教育，并人人签字确认；同时要求各制程班前、班后会都将劳动纪律作为必备内容，反复重申劳动纪律的重要性，树立大家积极向上的生产面貌。电池公司制造部副部长金利民告诉小赛：“我们一宣导二强调三重申，使得每个人遵守劳动纪律的弦时刻崩紧，一门心思搞生产。”

落实纪律整改措施。为了贯彻公司劳动纪律文件精神，加强劳动纪律管理，电池公司推出了多种行之有效的整改措施。严格外出管理，外出的员工一律须登记姓名、外出时间、地点、事由、预计归期时间，并由部门主管签批，杜绝无故脱岗。车间内部的短暂离岗，须由班长确认，并需佩戴离岗证，避免无故离岗串岗。

车间各制程都设立了人员管理看板，人员出勤、请假、离岗事由都一目了解，清晰可查。统一在各制程摄像头下设置了手机收集箱，各制程员工上班进入车间，须将手机交于班长放于收集箱中保管，非紧急事情不能触拿，避免上班时间玩手机。考勤打卡、休息吃饭都再度重申了公司的相关规定。PE插片女工张慧花说：“自从纪律整改以来，大家紧迫感更强，行为更规范，工作效率也比以前高了。”

完善纪律监督机制。电池人事行政部开通劳动纪律投诉渠道，认真对投诉情况进行核查，一经查实，将按照相关管理制度严肃处理；同时，不定时、不定期对全厂进行劳动纪律督查，并发布督查报告。另一方面，车间管理者加强自身监督。上班期间，各制程主管、班长要不定时对现场工作人员进行纪律督查，夜班安排工程师、主管值班，检查监督现场劳动纪律。PECVD制程主管方林春告诉小赛：“在新的劳动纪律督查下，每个员工的自觉意识大大增强，现场劳动纪律大为改善，工作面貌、作业行为更积极向上，有利于生产产量和质量的提升。”